球队近况
CSJL骑士最近10场比赛,取得5胜4负,胜率为50%,场均得分69.80,场均失分69.40。主场作战时,取得7胜3负,胜率为70%,场均得分77.60,场均失分72.10。客场作战时,取得6胜3负,胜率为60%,场均得分68.70,场均失分66.10。
最近战绩
场均得分69.80/失分69.40/胜率50%| 联赛/日期 | 主队 | 比分 | 客队 | 半场 |
|---|---|---|---|---|
| 菲NCAA 2025/10/29 | 圣塞巴斯提安金雄鹿 | 82-81 | CSJL骑士 | 45-39 |
| 菲NCAA 2025/10/26 | CSJL骑士 | 83-65 | 阿雷利亚诺大学酋长 | 42-33 |
| 菲NCAA 2025/10/21 | 鹈鹕PFC | 82-85 | CSJL骑士 | 38-41 |
| 菲NCAA 2025/10/18 | CSJL骑士 | 95-93 | LPU海盗 | 45-43 |
| 菲NCAA 2025/10/15 | UPHSD阿尔塔斯 | 56-63 | CSJL骑士 | 20-32 |
| 菲NCAA 2025/10/11 | CSJL骑士 | 84-80 | EAC将军 | 43-38 |
| 菲NCAA 2025/10/08 | CSB开拓者 | 95-80 | CSJL骑士 | 44-45 |
| 菲NCAA 2025/10/05 | 圣贝达红狮 | 68-58 | CSJL骑士 | 37-34 |
| 菲NCAA 2025/10/03 | CSJL骑士 | 69-73 | JRU重型轰炸机 | 35-40 |
| 俱乐部友谊赛 2025/07/22 | SBC红狮 | 0-0 | CSJL骑士 | 0-0 |
主场战绩
场均得分77.60/失分72.10/胜率70%| 联赛/日期 | 主队 | 比分 | 客队 | 半场 |
|---|---|---|---|---|
| 菲NCAA 2025/10/26 | CSJL骑士 | 83-65 | 阿雷利亚诺大学酋长 | 42-33 |
| 菲NCAA 2025/10/18 | CSJL骑士 | 95-93 | LPU海盗 | 45-43 |
| 菲NCAA 2025/10/11 | CSJL骑士 | 84-80 | EAC将军 | 43-38 |
| 菲NCAA 2025/10/03 | CSJL骑士 | 69-73 | JRU重型轰炸机 | 35-40 |
| 俱乐部友谊赛 2025/07/21 | CSJL骑士 | 97-78 | 加州拉卡斯 | 52-38 |
| 菲FFV季前杯 2025/06/14 | CSJL骑士 | 68-58 | CSB开拓者 | 37-33 |
| 菲FFV季前杯 2025/06/02 | CSJL骑士 | 61-69 | 玛布亚红雀 | 31-36 |
| 菲FFV季前杯 2025/05/26 | CSJL骑士 | 89-69 | LPU海盗 | 42-32 |
| 菲FFV季前杯 2025/05/18 | CSJL骑士 | 72-68 | 阿雷利亚诺大学酋长 | 39-44 |
| 菲NCAA 2024/10/30 | CSJL骑士 | 58-68 | EAC将军 | 29-33 |
客场战绩
场均得分68.70/失分66.10/胜率60%| 联赛/日期 | 主队 | 比分 | 客队 | 半场 |
|---|---|---|---|---|
| 菲NCAA 2025/10/29 | 圣塞巴斯提安金雄鹿 | 82-81 | CSJL骑士 | 45-39 |
| 菲NCAA 2025/10/21 | 鹈鹕PFC | 82-85 | CSJL骑士 | 38-41 |
| 菲NCAA 2025/10/15 | UPHSD阿尔塔斯 | 56-63 | CSJL骑士 | 20-32 |
| 菲NCAA 2025/10/08 | CSB开拓者 | 95-80 | CSJL骑士 | 44-45 |
| 菲NCAA 2025/10/05 | 圣贝达红狮 | 68-58 | CSJL骑士 | 37-34 |
| 俱乐部友谊赛 2025/07/22 | SBC红狮 | 0-0 | CSJL骑士 | 0-0 |
| 菲FFV季前杯 2025/06/20 | 圣塞巴斯提安金雄鹿 | 68-75 | CSJL骑士 | 30-41 |
| 菲FFV季前杯 2025/06/16 | JRU重型轰炸机 | 73-84 | CSJL骑士 | 38-43 |
| 菲FFV季前杯 2025/06/12 | UPHSD阿尔塔斯 | 65-80 | CSJL骑士 | 37-34 |
| 菲FFV季前杯 2025/06/09 | EAC将军 | 72-81 | CSJL骑士 | 33-50 |