球队近况
纽卡斯尔老鹰女篮最近10场比赛,取得7胜3负,胜率为70%,场均得分77.50,场均失分77.00。主场作战时,取得8胜2负,胜率为80%,场均得分84.70,场均失分73.40。客场作战时,取得6胜4负,胜率为60%,场均得分78.20,场均失分79.60。
最近战绩
场均得分77.50/失分77.00/胜率70%| 联赛/日期 | 主队 | 比分 | 客队 | 半场 |
|---|---|---|---|---|
| 英女联 2025/11/02 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 92-73 | 埃塞克斯女篮 | 46-26 |
| 英女联 2025/10/20 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 67-74 | 喀里多尼亚角斗士女篮 | 41-40 |
| 英女联 2025/10/06 | 曼彻斯特篮球女篮 | 68-79 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 44-29 |
| 英女联 2025/09/28 | 诺丁汉女篮 | 56-62 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 27-35 |
| 英女联 2025/09/21 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 61-91 | 谢菲尔德女篮 | 30-49 |
| 英女联 2025/05/11 | 谢菲尔德女篮 | 102-68 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 48-33 |
| 英女联 2025/05/04 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 90-82 | 埃塞克斯女篮 | 44-46 |
| 英女联 2025/04/27 | 达勒姆普法尔茨女篮 | 73-75 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 39-37 |
| 英女联 2025/04/27 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 97-83 | 曼彻斯特篮球女篮 | 50-41 |
| 英女联 2025/04/21 | 诺丁汉女篮 | 68-84 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 38-41 |
主场战绩
场均得分84.70/失分73.40/胜率80%| 联赛/日期 | 主队 | 比分 | 客队 | 半场 |
|---|---|---|---|---|
| 英女联 2025/11/02 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 92-73 | 埃塞克斯女篮 | 46-26 |
| 英女联 2025/10/20 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 67-74 | 喀里多尼亚角斗士女篮 | 41-40 |
| 英女联 2025/09/21 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 61-91 | 谢菲尔德女篮 | 30-49 |
| 英女联 2025/05/04 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 90-82 | 埃塞克斯女篮 | 44-46 |
| 英女联 2025/04/27 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 97-83 | 曼彻斯特篮球女篮 | 50-41 |
| 英女联 2025/04/06 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 103-56 | 加的夫弓箭手女篮 | 41-34 |
| 英女联 2025/03/09 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 81-66 | 喀里多尼亚角斗士女篮 | 41-26 |
| 英女联 2025/03/02 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 86-70 | 奥克兰狼女篮 | 47-44 |
| 英女联 2025/02/16 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 81-75 | 达勒姆普法尔茨女篮 | 46-28 |
| 英女联 2025/01/12 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 89-64 | 诺丁汉女篮 | 42-37 |
客场战绩
场均得分78.20/失分79.60/胜率60%| 联赛/日期 | 主队 | 比分 | 客队 | 半场 |
|---|---|---|---|---|
| 英女联 2025/10/06 | 曼彻斯特篮球女篮 | 68-79 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 44-29 |
| 英女联 2025/09/28 | 诺丁汉女篮 | 56-62 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 27-35 |
| 英女联 2025/05/11 | 谢菲尔德女篮 | 102-68 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 48-33 |
| 英女联 2025/04/27 | 达勒姆普法尔茨女篮 | 73-75 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 39-37 |
| 英女联 2025/04/21 | 诺丁汉女篮 | 68-84 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 38-41 |
| 英女联 2025/04/13 | 谢菲尔德女篮 | 111-106 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 63-49 |
| 英女联 2025/03/30 | 埃塞克斯女篮 | 67-72 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 42-33 |
| 英女联 2025/03/23 | 奥克兰狼女篮 | 85-59 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 39-34 |
| 英女联 2025/03/16 | 伦敦狮女篮 | 72-87 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 34-48 |
| 英女联杯 2025/02/22 | 谢菲尔德女篮 | 94-90 | 纽卡斯尔老鹰女篮 | 50-45 |